ぽぽろんのマハリクマハリタ。。。

以前コーチング効果のひとつとして苦手な人との対応を試みていると記事にした、
私の苦手な人『教科書に出てくるザビエル』さんが退職した。
それは、願ったり叶ったりで(ｽﾐﾏｾﾝ）私としてはもう、ねぇ\\（・＾＾・）//なんだけど・・・
うちの職場、インストラクター（職員）が何も誰も言わないんですよ。
「きのうで○○さんは退社されました」って言うの常識では？と、思うんだけど、私はね。
ここは、なかなか長く働けないところなので、いろんな理由で辞めるのは
しかたないし、急に辞める人もでてしまう。（次が決まるとこうなる）
だから、理由はどうであれ、せめて、辞めたことぐらい言ってほしいよね。
人のモラルとか考えちゃう？？
どうせ、皆うわさで聞いてるんだろうと思っちゃうのと、一人を大事に思ってないってこと？
なのかな？と感じてしまう。
シフトローテーションの仕事って一人の兵隊でしかなくて
その時間に誰かあてがってればいいと扱われるのがとても切ない。
シフトローテーションのデメリットはいくつもあるんだよなぁ。
世の中の経営者は見直してほしいよ～！
お世話になった前の支配人がよく言ってた「何でも相談できる風邪通しのいい環境作り」
とっても大事な事だと痛感するよね。
まぁ、ザビエルさん本人も「辞めるまで内緒にしてくれ」と言ってて、
辞める日も仲の良い人だけに個人的にあいさつしたとのことだから、そういう人なのだ。
私も、人事ではないので、それなりに皆に不快を与えない誠実な退社を心がけましょう。